В Тульской области хитрая аптекарь пробивала лекарства с 99-процентной скидкой. Работодатель спохватился через год 

Тульская компания «Консультант А» подала в суд на работников одной из своих аптек — заведующую Анастасию Б. и фармацевта Елизавету А. Те, действуя в сговоре, продавали лекарства со скидкой в 99%. Таким образом они нанесли своему работодателю серьезный материальный ущерб.

Анастасия Б. работала в должности заведующей аптеки с 26 июня 2013 года. Елизавета А. пришла на должность фармацевта через несколько дней — 1 июля 2013 года.

Обе женщины имели доступ к специальной программе, отвечающей за все основные рабочие процессы в аптеке — от расценки до формирования заказа. В течение пяти лет, пользуясь служебным положением, при оприходовании накладных Анастасия Б. специально занижала цены на лекарственные препараты. В свою смену эти лекарства со скидками 97-99% продавала Елизавета А.В 2020 году женщины уволились из аптеки.

Огромная недостача обнаружилась во время ревизии осенью того же года.

«Из акта ревизионной комиссии по ревизии финансово-хозяйственной деятельности ООО «Консультант А» от 27.10.2020 г. следует, что при проведении проверки установлены нарушения: при оприходовании лекарственных препаратов (товаров) стоимость отдельных видов товара в складской накладной занижалась до 99% от приходной цены товарной накладной поставщика, чем нанесен обществу материальный ущерб», — говорится в материалах дела.

Уголовное дело по заявление руководства «Консультант А» возбудили только в 2022 году. Проводились бухгалтерские судебные экспертизы: они показали существенную разницу между ценой на лекарственные препараты, установленной поставщиком, и стоимостью, по которой эти самые препараты продавали предприимчивые работницы аптеки.

Через какое-то время исковые требования к фармацевту, в чьи смену реализовывались товары со скидкой, «Консультант А» отозвал. Таким образом возместить нанесенный ущерб работодатель требовал только с бывшей заведующей.

Суд установил, что о причиненном ущербе руководство компании узнало еще в октябре 2020 года. Однако в суд с требованием возместить ущерб обратилось только в 2023 году, таким образом пропустив срок обращения в суд за разрешением трудового спора. Уголовное дело не может быть отнесено к исключительным обстоятельствам, которые бы препятствовали своевременному обращению в суд.

И так как сроки были пропущены без уважительных причин, удовлетворять иск «Консультант А» к бывшей заведующей суд отказался.