В России предложили отправлять заболевшего сотрудника на удалёнку

Переводить на удалёнку вместо больничного заболевших сотрудников предложили в Госдуме, пишут «Известия» .

Переводить на удалёнку вместо больничного заболевших сотрудников предложили в Госдуме, пишут «Известия» . Издание сообщает, что парламентарии уже отправили в Минздрав запрос о рассмотрении этой инициативы.

В нём депутаты предложили давать заболевшим работникам выбор: уходить на больничный с потерей денег или работать на дому с сохранением полного оклада. Разумеется, речь идет о случаях, когда работник в состоянии работать несмотря на свое заболевание и его физическое присутствие не требуется в офисе или на предприятии.

Однако, некоторые депутаты скептически восприняли инициативу. Они считают, что практика удалённой работы на дому в случае недомогания уже давно сложилась в российских офисах, где работники договариваются со своим руководством и без дополнительных законодательных норм. К тому же работодатели опасаются, что в некоторых случаях сотрудники начнут злоупотреблять разрешением и станут чаще «болеть».

Автор новости Екатерина Фоменкова

Последние новости

В Пасхальную ночь транспорт в Туле будет ходить до 4 утра

В администрации Тулы обсудили транспортное обслуживание населения на Пасху.

Пасхальные традиции

«Пасхальные традиции» — в историко-художественном музее начала работу выставка, приуроченная к празднованию одного из главных православных праздников — Пасхе.

Мошенники перестали требовать код из SMS, объясняя жертве, что это опасно

Фото: ru.freepik.com Чтобы втереться в доверие, теперь злоумышленники во время звонка просят жертву подождать на линии и, не отключая звук, обсуждают на фоне, что к разговору можно подключать «генерала ФСБ».

Мошенники придумали новый способ обмана участников специальной военной операции

Мошенники разработали новую схему для обмана участников специальной военной операции.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Ижевске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *