Об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами (Кимовская межра

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну,

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ в данную статью Трудового кодекса Российской Федерации, внесены изменения, согласно которым однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех таких дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Указанные положения трудового законодательства вступают в законную силу 01.09.2023.

Источник

Предложить новость