Следственное управление информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: старшего специалиста 1 разряда следственного отдела по городу Киреевск, группа должностей «старшая», категория «обеспечивающие специалисты», а также для зачисления в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда в следственные отделы по городу Тула.

Квалификационные требования: среднее специальное или высшее образование по направлению(-ям) подготовки «Юриспруденция», «Делопроизводитель», «Секретарь», «Документационное архивоведение», «Документоведение и архивоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для участия в конкурсе представляются: 

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении форматом 4 x 6 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинскую справку о состоянии здоровья учетной формы
№ 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению
на государственную гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, установленную статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации;

Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования
и индивидуального собеседования.

Кандидаты на замещение указанной должности должны знать :

1) Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г.       № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

8) Приказа Следственного комитета Российской Федерации
от 30.09.2011 № 138 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета Российской Федерации»;

9) Приказа Следственного комитета Российской Федерации
от 18.07.2012 № 40 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству Следственного комитета Российской Федерации»;

10) Приказа Следственного комитета Российской Федерации
от 15.01.2011 № 7 «О вежливом и внимательном отношении сотрудников Следственного комитета Российской Федерации к гражданам»;

11) Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации, утвержденный председателем Следственного комитета Российской Федерации  11.04.2011

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям
к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О дате проведения тестирования кандидатам будет сообщено дополнительно.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 часов до 18.00 часов
(в пятницу до 16:45 часов), перерыв на обед с 13:00 до 13:45 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Срок приема документов до 30 сентября 2022 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Тула, ул. Свободы, д. 32, телефон отдела кадров 8-4872-30-49-27