Снижение вакансий с корпоративными пенсионными программами в Тульской области
Исследование показывает тенденции на рынке труда региона.
Совместное исследование hh.ru и НПФ Эволюция продемонстрировало, насколько часто упоминаются корпоративные пенсионные программы (КПП) в соцпакетах вакансий, предлагаемых работодателями Тульской области.
За первое полугодие 2024 года региональные компании опубликовали 547 вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 37% меньше аналогичных показателей 2023 года (871 вакансия).
Если рассматривать вакансии через призму профессиональных отраслей, то наибольшая динамика наблюдается в сфере PR и маркетинга. Именно тут число предложений с упоминанием пенсионных программ увеличилось на 701% (809 вакансий против 101). Также в лидерах — финансовая отрасль с результатом 371% (в 2023 году было 104 таких вакансий, а в 2024 – 490). В частности, речь идет о компаниях, которые занимаются управлением активами (рост почти в 5 раз).
Кроме того, в промышленности — а именно в машиностроении — наблюдается увеличение на 225% (с 306 до 995 вакансий), в торговле — рост в 3 раза (с 650 вакансий до 1921), в нефтегазовой отрасли — в 2,9 раз (с 1397 до 3555 вакансий), в лесной промышленности и деревообработке — в 2 раза (с 51 до 106).
Последние новости
Что такое титульное страхование и зачем оно нужно при покупке квартиры
Разбираемся простыми словами, как работает защита прав собственности и почему она может спасти от больших проблем
В Пасхальную ночь транспорт в Туле будет ходить до 4 утра
В администрации Тулы обсудили транспортное обслуживание населения на Пасху.
Пасхальные традиции
«Пасхальные традиции» — в историко-художественном музее начала работу выставка, приуроченная к празднованию одного из главных православных праздников — Пасхе.
Отель «Европа» в Хабаровске — комфорт, тишина и гастрономия в центре города
Комфортный отель в центре Хабаровска рядом с вокзалом и аэропортом с рестораном, СПА и конференц-залом