Работодатели Тульской области из сферы химического производства и удобрений наращивают объемы вакансий

Аналитики hh.ru проанализировали рынок труда в  сфере химпроизводства и  выяснили, что у  работодателей на  ежемесячной основе растёт спрос на  новых сотрудников. Какие профессии наиболее востребованы, сколько готовы платить сотрудникам Тульской области, а  также какие условия и  требования сейчас есть в  данной отрасли.

Анализ рынка труда показывает, что с  начала года российские работодатели из  отрасли «Химическое производство, удобрения» разместили на  hh.ru более 30  000  вакансий. Это на  33% больше, чем в  первом квартале 2022  года. При этом в  целом по  стране наблюдается стабильный ежемесячный рост спроса на  персонал в  химической сфере. Так, только за  март российскими компаниями из  химической отрасли было размещено порядка 15  000  вакансий, что на  112% больше, чем в  феврале, а  также на  136% больше, чем в  январе.

Работодатели из  Тульской области разместили более 500 вакансий в  химической отрасли. По  сравнению с  первым кварталом 2022 года число подобных вакансий в  городе выросло на  48%.

Чаще всего работодатели из  отрасли «Химическое производство, удобрения» ищут и  принимают на  работу клиентских менеджеров (11% новых вакансий за  последний месяц), операторов производственных линий и  водителей. Также достаточно востребованы технологи, бухгалтеры, инженеры, научные специалисты.

—  Также за  год работодатели из  химической отрасли стали чаще (+33%) предлагать работу в  формате частичной занятости, на  16% чаще брать соискателей на  стажировку. Кроме того, на  32% выросло число вакансий со  сменным графиком работы, на  20% стало больше вакансий на  удаленке и  на  18% больше вахтовых вакансий. В  данном случае мы  видим, что химическая отрасль становится всё более гибкой и  уступчивой по  отношению к  соискателям, работодатели готовы рассматривать разные форматы занятости ради оперативного найма персонала,  — отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.