Количество вакансий в строительной сфере в Тульской области выросло на 55% за год

В  эти выходные в  России праздновали День строителя. Аналитики hh.ru проанализировали около 1  тыс. вакансий, открытых в  строительной сфере в  Тульской области в  этом месяце.

Так, количество новых вакансий в  сфере строительства, недвижимости, эксплуатации и  проектирования в  Тульской области выросло на  55% по  сравнению с  аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме сократилось на  13%.

Отмечается, что год назад, в  июле 2022-го, на  одну вакансию в  отрасли приходилось в  среднем 2,5  резюме. Сейчас  — 1,4. Комфортной нормой для рынка труда считается баланс 4–8 резюме на  одну вакансию, что говорит об  умеренном уровне конкуренции за  рабочие места, здоровом соотношении между работодателями и  соискателями. Значения индекса ниже четырех резюме на  вакансию свидетельствует о  том, что на  рынке труда есть дефицит кадров. Для сравнения: в  среднем по  России в  данной профессиональной сфере на  одну вакансию приходится 2,5  резюме, по  Центральному федеральному округу (без Москвы и  Московской области)  — 3,3.

Уровень предлагаемых зарплат в  сфере строительства в  Тульской области за  год увеличился с  46,5  тыс. руб.  до  54,4  тыс. руб.

Также по  данным одного из  недавних исследований hh.ru, 63% соискателей из  сферы строительства считают, что работу в  их  профессиональной сфере найти сложно. Около трети (32%) опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на  новое место. И  20% отраслевых соискателей считают, что на  текущем месте работы для них существует угроза увольнения работодателем.  44% строителей уже рассматривают или готовы рассмотреть для себя варианты подработки помимо основной работы.